Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista

Programa

A administração de pessoal no contexto da administração de recursos humanos. Processo de admissão, Tipos de Contratos de Trabalho, Controle de Frequência e Jornada de Trabalho, Processo Disciplinar, Processo de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho, Composição da Remuneração, Horas extras e seus reflexos, férias, 13º Salário, Benefícios legais e opcionais, práticas de folha de pagamento e práticas de administração de pessoal, incidência de INSS e Imposto de Renda, Salário Família. Processo de Pagamento do salário. Planejamento e elaboração de um cronograma das rotinas do setor de pessoal; guarda dos documentos trabalhistas; provisão de férias e do 13º salário; manual de rotinas e procedimentos da organização; fiscalização do trabalho e da previdência; preposto junto à Justiça do Trabalho; procedimento no desligamento do empregado. CLT, Conceitos de empregado e empregador, caracterização do vínculo empregatício. Tipos de contratação de mão de obra. Terceirização e Responsabilidades. O contrato de trabalho, jornada de trabalho, remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios. Rescisão contratual.

Metodologia

• Conteúdo em formato digital (vídeoaulas e material em PDF)
• Flexibilidade de horário e local de estudo.

Certificação

O certificado do curso de extensão será emitido pelo IPETEC – Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia.