Gestão por Competências e Desempenho

Programa

• A importância de uma ferramenta que ajude a medir o desempenho e o grau de contribuição dos indivíduos e equipes;
• A gestão do desempenho vista como sistema;
• A correlação entre os valores institucionais e os comportamentos individuais (parâmetros de avaliação do desempenho individual);
• A relação entre o sistema de gestão do desempenho com os demais sistemas de gestão de pessoas; treinamento e desenvolvimento, remuneração, reconhecimento e recompensa, plano de carreira, histórico de pessoal, transferências e desligamentos;
• Modelos de gestão de desempenho mais usados no mercado;
• Construção de um modelo de gestão do desempenho;
• O que é competência e qual seu valor;
• Tipos de competências;
• Definição e mapeamento de competências;
• Gestão de pessoas por competências;
• Modelo de gestão do desempenho e o uso das competências;
• Processo sucessório e suas aplicações;
• Construção de um modelo de sucessão.

Metodologia

• Conteúdo em formato digital (vídeoaulas e material em PDF)
• Flexibilidade de horário e local de estudo.

Certificação

O certificado do curso de extensão será emitido pelo IPETEC – Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia.