Gestão de Pessoas: Gestão de desempenho, Competências e Resultado

Programa

• Desempenho dos Negócios X Desempenho Humano; 
• A importância de uma ferramenta que ajude a medir o desempenho e o grau de contribuição dos indivíduos e equipes; 
• Ciclo de Gestão do Desempenho; 
• Rituais de Gestão e Cultura que promovem uma orientação ao desempenho; 
• Relação entre o sistema de gestão do desempenho com os demais sistemas de gestão de pessoas; 
• Treinamento e desenvolvimento, remuneração, reconhecimento e recompensa, plano de carreira, histórico de pessoal, transferências e desligamentos;
• Modelos de Gestão de Desempenho mais usados no mercado; 
• Construção de um modelo de Gestão do Desempenho – ciclo completo com Nine Box; 
• O que é competência e qual seu valor; 
• Gestão de Competências na era digital: soft skills x hard skills; 
• Tipos de Competências; Definição e Mapeamento de Competências; 
• Gestão de pessoas por competências; 
• Modelo de Gestão do Desempenho e o uso das Competências.

Metodologia

100% (por cento) da carga horária do curso ao vivo.

As aulas serão gravadas e disponibilizadas juntamente com o material de aula e exercícios.

Certificação

O certificado do curso de extensão será emitido pelo IPETEC – Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia.