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Sobre
Programa
- Definição de Conflito Organizacional
- Contextualização do conflito nas organizações;
- Importância de uma abordagem integrada considerando o Direito.
- O design do gerenciamento de conflitos
- Quando, como e de que modo gerenciar os conflitos em organizações;
- Os conflitos substantivos e o paradoxo do conflito;
- O processo do gerenciamento de conflitos: diagnóstico, intervenção e aprendizado;
- Espécies de conflitos
- Conflitos intrapessoais;
- Conflitos interpessoais;
- Conflitos interno em um grupo;
- Conflitos entre grupos.
Metodologia
- Conteúdo em formato digital (vídeoaulas e material em PDF)
- Flexibilidade de horário e local de estudo.
Certificação
O certificado do curso de extensão será emitido pelo IPETEC – Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia.
Mais informações
- Objetivos
O aluno deve ser capaz de definir e compreender o conflito organizacional, contextualizando-o nas organizações.
Isso inclui reconhecer a importância de uma abordagem integrada que considere o papel do Direito na resolução de conflitos.
